Formations à distance
Déroulement d’une classe virtuelle
Toutes nos formations INTRA et INTER sont accessibles à distance, en classe virtuelle synchrone, grâce à une plateforme de visioconférence professionnelle
- Les stagiaires et le formateur se retrouvent en temps réel pour échanger, poser des questions, analyser des situations.
- Le formateur partage :
- des supports pédagogiques (diaporamas, vidéos, documents),
- des exercices interactifs, études de cas, analyses de pratiques.
- L’évaluation des acquis se fait via :
- QCM, quizz, échanges collectifs,
- retours sur les objectifs de formation fixés.
Conditions techniques nécessaires
Chaque apprenant doit disposer :
- d’un ordinateur individuel avec caméra, micro, enceintes ou casque,
- d’une connexion internet stable,
- d’un espace calme et dédié.
- En INTRA : Un regroupement de 2 à 3 stagiaires sur un même poste fourni par l’employeur est possible. Les QCM et la feuille d’émargement pourront être réalisés via smartphone.
Connexion et documents transmis
- Chaque stagiaire fournit une adresse mail pour recevoir le lien de connexion à la formation.
- La feuille d’émargement (matin et après-midi), les évaluations, et les certificats de réalisation sont envoyés par mail.

Modalités d’inscription
Formations INTRA à distance :
- Signature d’un devis par l’établissement,
- Rédaction d’une convention de formation (signée par les deux parties),
- Envoi de la feuille d’émargement et des certificats de réalisation à l’établissement.
Formations INTER à distance :
- Signature d’un devis individuel par le stagiaire,
- Rédaction d’un contrat de formation (signé par le participant et Formedisoc),
- Transmission des certificats de réalisation aux participants par mail.
Tarifs des formations à distance
Tarif INTRA (à distance) :
- 1100 € / jour pour un groupe de 6 à 16 participants
Frais pédagogiques uniquement.
Tarif INTER (à distance) :
- 180 € / jour / participant.
- Groupe de 4 à 16 participants Formedisoc se réserve le droit d’annuler une session si le minimum n’est pas atteint.
Prise en charge possible via le plan de développement des compétences.