Développer la bientraitance, prévenir la maltraitance, 1 jour

Durée : 7h, 1 jour. 9h-12h30, 13h30-17h. Tarif INTRA : 1100 € en présentiel pour un groupe de 6 à 16 personnes (Frais de déplacement et d'hébergement du formateur en sus), 1100 € à distance. Tarif INTER : 250 € par personne en présentiel, 180 €  par personne à distance.

Pour toute demande de renseignements : info@formedisoc.fr   Tél. 06 63 71 34 46

Contexte :

La bientraitance dans l’accompagnement médico-social :

La bientraitance est une démarche active et réfléchie du professionnel, visant à garantir le bien-être, la dignité et le respect des personnes accompagnées. Elle s’inscrit dans une posture éthique et responsable, qui implique également une conscience permanente des risques de maltraitance, qu’ils soient intentionnels ou non.

Adopter une démarche de bientraitance, c’est :

  • placer la personne au centre de l’accompagnement,

  • respecter ses droits, ses choix et son rythme de vie,

  • adapter ses pratiques à ses besoins spécifiques.

La bientraitance repose sur l’acquisition et l’appropriation de savoirs (connaissances), de savoir-faire (gestes professionnels) et de savoir-être (posture relationnelle), indispensables pour instaurer une relation de confiance, de respect et de sécurité.

Finalités :

  • Mettre en place une démarche de bientraitance et prévenir la maltraitance.

Objectifs :

  • A l'issue de la formation, les stagiaires seront en mesure :

- De s’approprier la démarche de bientraitance.

- D’élaborer une approche de la bientraitance en lien avec les besoins et les attentes des personnes accompagnées, le projet d’établissement et le cadre législatif.

- De repérer les risques de maltraitance.

Prérequis :

  • Aucun prérequis n'est demandé

Évaluations :

  • Des évaluations des connaissances des apprenants sont proposées sous forme de quiz ou d'échanges en début puis en fin de formation.

  • A l'issue de la formation, un questionnaire d'évaluation de la formation et des formateurs est distribué aux apprenants.

  • Une évaluation à froid est réalisée dans les 6 mois pour savoir si les professionnels utilisent ce qu'ils ont appris en formation.

Déroulement de la formation :

  • Horaires d’une journée de formation :

         9h-12h30 cours

        12h30-13h30 repas

        13h30-17h cours                                                                              

    • Des pauses de 15 minutes sont prévues dans la matinée et l'après-midi

    • En début de formation, le formateur fait remplir la feuille de présence et recueille les attentes des participants

    • En fin de formation une attestation est remise à chaque stagiaire. Elle mentionne l'action de formation ainsi que sa durée et les dates de réalisation. Elle est également adressée à l'employeur.