Le positionnement professionnel en ESSMS,

1 jour

Durée : 7h, 1 jour. 9h-12h30, 13h30-17h. Tarif INTRA : 1100 € en présentiel pour un groupe de 6 à 16 personnes (Frais de déplacement et d'hébergement du formateur en sus), 1100 € à distance. Tarif INTER : 250 € par personne en présentiel, 180 € par personne à distance. 

Pour toute demande de renseignements : info@formedisoc.fr   Tél. 06 63 71 34 46

Contexte :

Accompagner des personnes en situation de handicap demande aux travailleurs sociaux de développer des pratiques professionnelles structurées, cohérentes et adaptées. Cet accompagnement repose sur un travail en équipe pluridisciplinaire, essentiel pour assurer la continuité et la qualité du soutien apporté.

Les professionnels doivent apprendre à :

  • se positionner clairement dans des situations complexes impliquant plusieurs intervenants (familles, soignants, éducateurs, partenaires extérieurs),

  • distinguer leur implication professionnelle de leur vie personnelle,

  • adopter une posture éthique et réfléchie, adaptée aux besoins de la personne accompagnée.

Cette posture professionnelle favorise une cohésion d’équipe, une meilleure communication interdisciplinaire et un accompagnement individualisé et respectueux.

Finalités :

  • Contextualiser le positionnement professionnel dans le secteur médico-social.
  • Différencier professionnel et non professionnel.
  • Appréhender les enjeux et les difficultés du travail en équipe.
  • Avoir des notions de bientraitance et pouvoir évaluer les risques de maltraitance.

Objectifs :

  • A l'issue de la formation, les stagiaires seront en mesure :

- de réfléchir à leur positionnement professionnel,

- d'appréhender les notions de dynamique de groupe, de distance professionnelle,

- de comprendre la notion d'accompagnement.

- De connaître les principes éthiques importants dans la relation d'aide.

Prérequis :

  • Aucun prérequis n'est demandé pour cette formation.

Évaluations :

  • Des évaluations des connaissances des apprenants sont proposées sous forme de quiz ou d'échanges en début puis en fin de formation.

  • A l'issue de la formation, un questionnaire d'évaluation de la formation et des formateurs est distribué aux apprenants.

  • Une évaluation à froid est réalisée dans les 6 mois pour savoir si les professionnels utilisent ce qu'ils ont appris en formation.

Déroulement de la formation :

  • Horaires d’une journée de formation :

     9h-12h30 cours

    12h30-13h30 repas

    13h30-17h cours                                                                              

  • Des pauses de 15 minutes sont prévues dans la matinée et l'après-midi

  • En début de formation, le formateur fait remplir la feuille de présence et recueille les attentes des participants

  • En fin de formation une attestation est remise à chaque stagiaire. Elle mentionne l'action de formation ainsi que sa durée et les dates de réalisation. Elle est également adressée à l'employeur.